Position
Verantwortlich für den Personalprozess von Ein- bis Austritt sowie Organisation und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Ausstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen sowie die Einhaltung und Überwachung von Reglementen und Gesetzen, Ansprechperson für sämtliche Personalfragen, Sicherstellung der kompletten Personaladministration, Verantwortung und Abwicklung des Lohn- und Sozialversicherungswesen inkl. Case Management, Mitverantwortung für das Lehrlingswesen und die Personalentwicklung, Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitarbeit in Spezialprojekten im Auftrag der Geschäftsleitung. Pensum 80-100%.
Erfahrung
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder ähnlich), Erfahrung in einer vergleichbaren Position, gutes Verständnis für Arbeitsprozesse.
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Empathische, durchsetzungsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit exakter und zuverlässiger Arbeitsweise.
Idealalter von 25 bis 45
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Englisch: Gute Verständigung (B2)
Arbeitsort
Region Nidwalden
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
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Alle offenen Stellen ansehenPersonal Sigma in drei Worten
Kompetent
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Regional
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.