Position
Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen im zugeteilten Bereich, Weiterentwickeln der modernen Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, Fresh-up Schulungen und Hilfestellungen für die Führungskräfte, Mitarbeit in HR-Projekten zur weiteren Optimierung und Entwicklung von PR-Prozessen und Tools, Mitarbeit und Ferienvertretung im Recruiting-Team, Unterstützen der Personaladministration sowie Salärwesen.
Erfahrung
Ausbildung als Personalassistent/-in, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR, gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2), gute MS-Office-Kenntnisse, v. V. SAP- und SAP SuccessFactors-Kenntnisse.
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Durchsetzungsfähige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und hohem Mass an Eigenverantwortung.
Idealalter von 25 bis 45
Sprachen
D / E: Sehr gute Kenntnisse
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
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Alle offenen Stellen ansehenPersonal Sigma in drei Worten
Kompetent
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Regional
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.