Position
Verantwortlich für die Abwicklung der gesamten HR-Wertschöpfungskette, Erste Ansprechpartner: in für Führungskräfte in führungstechnischen, arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragen, Beraten und Unterstützen von Mitarbeiter: innen, Gewinnen von Fachpersonal mit Schwerpunkt Administration, Psychologie, Sozialarbeit, Betreuung, Sozialpädagogik, Gastronomie, Technischer Dienst, Verantworten / Umsetzen der HR-Prozesse und Instrumente, Vertreten der vielfältigen HR-Themen in Abstimmung mit der Abteilung Personal in Bern, Case Management von kranken und / oder verunfallten Mitarbeiter: innen, Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung des HRM, 60%-Pensum.
Erfahrung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann, bzw. Fachhochschulausbildung mit Schwerpunkt HRM, mehrjährige ausgewiesene operative HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit unterschiedlichen Berufsgruppen, solides Verständnis von HRM-Prozessen und sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, fundierte Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office Palette und IT-Affinität.
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Hohe Sozialkompetenz mit schneller Auffassungsgabe, ausgeprägter Kundenorientierung und guter Kommunikationsfähigkeit, Gestaltungswille für Entwicklungen, offener und pragmatischer Umgang mit Veränderungen, selbstständige, motivierende und belastbare Persönlichkeit mit exakter und zuverlässiger Arbeitsweise, ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil.
Idealalter von 25 bis 50
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Arbeitsort
Region Uri
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
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Kompetent
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Regional
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.