Leiter Produktion (a)
Position
Fachliche und personelle Führung der Abteilung der Bereiche Fertigung, Produktions-Engineering und Instandhaltung (direkte Führung von ca. 10 Mitarbeitenden und indirekte Führung von ca. 60 Mitarbeitenden), Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Qualität, Kosten und Budgetplanung, Steuerung und Planung der Kapazitäten wie Personal, Technik und KPI's für die Sicherstellung der Lieferfähigkeit im Wechselschicht-Betrieb, Verantwortlich für eine reibungslose Einführung von neuen Produktereihen und entsprechenden Produktionslinien-Layouts, Umsetzung von neuen Geschäftsprozessen bzw. Optimierungen von bestehenden Produktionsabläufen und Prozessen in Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Abteilungen, Begleitung diverser Projekte zur konsequenten Ausrichtung der Organisation nach der LEAN-Philosophie, Überwachung der Konformität von Richtlinien- und Normen.
Erfahrung
Technische Grundausbildung im mechanischen, von Vorteil im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau mit Weiterbildung als Ingenieur:in FH oder Techniker:in HF mit entsprechender Berufspraxis, mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Führungsverantwortung vorweisen können.
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Kundenorientierte, analytische und teamfähige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und zuverlässiger Arbeitsweise.
Idealalter von 30 bis 55
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
Personal Sigma in drei Worten
Kompetent
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Regional
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.