Teamleiter Produktion (a)
Position
Organisatorische und personelle Führung des Fachbereichs Kunststoff Produktion mit ca. 40 Mitarbeitenden, Führen und Entwickeln des Teams sowie Festlegen und Pflegen der Qualifikationsanforderungen an die Mitarbeitenden, Durchführen und Dokumentieren von Mitarbeitergesprächen und Potentialeinschätzungen sowie durchführen von Schulungen, Koordinieren, planen und überwachen des Mitarbeitereinsatzes und der dazugehörigen Anlagen und Arbeitsmittel, Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs und aktive Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, Sicherstellen und durchsetzen der Qualitäts- und Sicherheitskultur sowie kontinuierliche Verbesserung der Organisation und der Prozesse.
Erfahrung
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Fachgebiet oder verwandten Fachgebiet sowie abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe HF oder vergleichbar, Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in industrieller Umgebung oder in einem vergleichbaren Fachbereich, bevorzugt im Bereich Composite.
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Zuverlässige, motivierte und teamfähige Persönlichkeit mit exakter und zuverlässiger Arbeitsweise.
Idealalter von 30 bis 45
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
Personal Sigma in drei Worten
Kompetent
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Regional
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.