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Disponent/in 80 - 100% (a)*

Region Schwyz
FestTemporärTry&Hire

Unsere Auftraggeberin, eine namhafte Firma im Logistikumfeld, sucht Unterstützung in ihrem engagierten Team. Aufgrund gestiegener Anforderungen und zur Verstärkung der bestehenden Mannschaft wird eine Position als Disponent im Pensum von 80–100 % frei. Wenn Sie Freude an der Koordination von Abläufen haben und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen, könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein.

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Verwaltung der Fahrzeuglogistik
  • Erstellung relevanter Dokumente im Verkaufsprozess
  • Unterstützung des Teams in administrativen Belangen
  • Kontaktpflege mit verschiedenen Geschäftspartnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Disposition von Vorteil
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Perspektiven

  • Attraktive Arbeitsbedingungen
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Wertschätzendes Betriebsklima

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme für weitere Informationen.

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.

Referenznummer: C7B7L7 (Disponent/in 80 - 100% (a)*)
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Kaspar Drein

Personalberater
Schwyz
+41 41 811 07 07 k.drein@ps-schwyz.ch

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    Personal Sigma in drei Worten

    • Kompetent

      Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.

    • Regional

      Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

    • Persönlich

      Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.